Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce (2 dni)

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

Nieprawidłowe zatrudnienie cudzoziemca może skutkować poważnymi sankcjami finansowymi i kontrolami urzędów. Dzięki szkoleniu poznasz wszystkie obowiązki pracodawcy oraz sposoby ich prawidłowego wypełniania. Prawo dotyczące zatrudniania obcokrajowców zmienia się często i dynamicznie. Na szkoleniu omówimy najnowsze przepisy, interpretacje oraz planowane zmiany legislacyjne. Od wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę po kontrolę legalności zatrudnienia – nauczysz się całego procesu na praktycznych przykładach i wzorach dokumentów. Szkolenie prowadzą praktycy z wieloletnim doświadczeniem w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Będziesz mieć możliwość zadania pytań i konsultacji indywidualnych przypadków. Zatrudnianie obcokrajowców zgodnie z prawem to nie tylko obowiązek, ale i element budowania profesjonalnego, odpowiedzialnego wizerunku pracodawcy.

Dla kogo szkolenie?

• Pracownicy działów kadr i HR
• Osoby odpowiedzialne za legalizację pobytu i zatrudnienia cudzoziemców
• Pracownicy biur rachunkowych i agencji zatrudnienia
• Właściciele firm zatrudniających obywateli spoza Polski
• Koordynatorzy ds. zatrudnienia obcokrajowców
• Specjaliści ds. legalizacji pobytu, doradcy HR

Cel edukacyjny

Szkolenie przygotowuje uczestników do kompleksowego procesu legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem aktualnych przepisów oraz procedur praktycznych. Uczestnicy uzyskają praktyczne umiejętności w zakresie przygotowania dokumentacji, złożenia wniosków, współpracy z urzędami oraz monitorowania poprawności zatrudnienia obcokrajowców.

Efekty uczenia się

• o ukończeniu szkolenia uczestnik:

  🔹 Rozpoznaje i rozumie podstawy prawne dotyczące legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym różnice między obywatelami UE a państw trzecich.

  🔹 Zna rodzaje zezwoleń na pracę i pobyt (zezwolenia typów A, B, C, karta pobytu, oświadczenie o powierzeniu pracy itd.) oraz potrafi dobrać właściwe rozwiązanie do konkretnej sytuacji.

  🔹 Potrafi przygotować i skompletować dokumentację niezbędną do legalizacji zatrudnienia cudzoziemca – zarówno w procedurze uproszczonej, jak i pełnej.

  🔹 Zna procedury administracyjne i terminy – wie, jak współpracować z urzędami (urząd wojewódzki, urząd pracy, Straż Graniczna), jakich błędów unikać i jak reagować na odmowy lub kontrole.

  🔹 Rozumie konsekwencje prawne i finansowe nielegalnego zatrudnienia i potrafi im zapobiegać.

  🔹 Potrafi stosować zdobytą wiedzę w praktyce – na podstawie omówionych przykładów, case studies i wzorów dokumentów.

Na naszych szkoleniach stawiamy na praktykę, dlatego każde szkolenie realizowane jest w oparciu o liczne ćwiczenia i case study uczestników. Aby realizacja usługi pozwoliła osiągnąć cel główny, warunkiem jest zaangażowanie uczestnika w różnorodne formy pracy podczas szkolenia. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących, jak i osób bardziej zaawansowanych. Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych 45 min. Uczestnicy dostają skrypt oraz prezentację.

Zapewniamy elastyczność i różnorodność w realizacji naszych szkoleń dostosowując się do preferencji naszych klientów. Oferujemy:

• Szkolenia online: Dla osób ceniących wygodę i możliwość nauki z dowolnego miejsca. Poprzez video rozmowę z naszymi prowadzącymi, omawiane case study oraz udostępniane ekranu – zarówno przez prezentera jak i uczestników, a także liczne ćwiczenia, sprawiamy że nasze szkolenia online są równie efektywne jak i szkolenia stacjonarne. Idealne rozwiązanie dla uczestników, którzy znajdują się dalej, a chcą się szkolić u naszych trenerów.
• Szkolenia stacjonarne: Doskonała opcja dla tych, którzy preferują bezpośredni kontakt z trenerem i interakcję z innymi uczestnikami. Realizowane są w naszym Centrum Szkoleniowym lub w siedzibie przedsiębiorstwa, zapewniając intensywny kontakt z tematem i praktyczne ćwiczenia.
• Szkolenia otwarte: Forma realizacji w grupie do 8 osób, szkolenia realizowane stacjonarnie lub online, pozwalają na interakcję w grupie oraz omówienie wielu przypadków.
• Szkolenia zamknięte dedykowane: Są to szkolenia realizowane na zlecenie przedsiębiorstwa, dedykowane dla poszczególnych biznesów, gdzie trenerzy szkolą oraz pomagają rozwinąć zagadnienia unikalne dla danej firmy oraz pomagają naprawić ewentualne błędy.

Nasze szkolenia są certyfikowane. Po szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat. Jako certyfikowana firma szkoleniowa posiadamy najwyższy honorowany w Europie – certyfikat SUS 2.0, który otrzymują jedynie firmy szkoleniowe spełniające najwyższe standardy usług szkoleniowych.

Wycena szkolenia zależy od ilości osób, tego czy szkolenie jest otwarte, czy zamknięte oraz czy realizowane jest stacjonarnie czy online.

Wyróżnia nas to, że nasze szkolenia pracownicze mogą być objęte możliwością dofinansowania.

Środki krajowe –2-3 razy w roku. Nabór z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy. Dla zainteresowanych firm i przedsiębiorców istnieje możliwość skorzystania z środków z KFS, co może znacząco ułatwić finansowanie i umożliwić rozwój kompetencji.

Środki unijne – 4-5 razy w roku.  Dofinansowanie dostępne jest z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Te z kolei szkolenia dedykujemy dodatkowo osobom, które prowadzą jednoosobową działalność i nie ma obowiązku zatrudnienia pracownika.  Dzięki temu firma, przedsiębiorcy oraz pracownicy mają szansę skorzystać z dofinansowania, które może znacząco ułatwić inwestycję w rozwój kompetencji.

Pomagamy w kompleksowym przygotowaniu wniosku wraz z klientem. Mamy kilkuletnie doświadczenie w przygotowaniu wniosków, które sprostają wymaganiom formalnym i proceduralnym związanym z aplikacją o dofinansowanie.

Zajęcia poprowadzą