Warning: session_write_close(): Write failed: Disk quota exceeded (122) in /home/platne/serwer61385/public_html/2024.digitalbrand.com.pl/wp-content/plugins/pixelyoursite/includes/class-pys.php on line 223

Warning: session_write_close(): Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/home/platne/serwer61385/tmp) in /home/platne/serwer61385/public_html/2024.digitalbrand.com.pl/wp-content/plugins/pixelyoursite/includes/class-pys.php on line 223
Szkolenie Akademia HR: Digital - wykorzystanie narzędzi i systemów ICT: Facebook i Instagram w Biznesie z elementami Canvy. ROLKI. System reklamowy 2 dni - Digital Brand

Szkolenie Akademia HR: Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT: Facebook i Instagram w Biznesie z elementami Canvy. ROLKI. System reklamowy 2 dni

Odkryj Potencjał Biznesowy: Facebook, Instagram i Canva - Nowoczesne Narzędzia HR w Działaniu!

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

Uczestnicy zdobędą niezbędną wiedzę i umiejętności dotyczące wykorzystania najnowszych narzędzi i systemów ICT w obszarze zasobów ludzkich. Dzięki praktycznym ćwiczeniom i studium przypadków, będą mogli bezpośrednio zastosować nowe umiejętności w swojej pracy. Kurs skupia się na wykorzystaniu platform społecznościowych, takich jak Facebook i Instagram, co jest niezwykle istotne w dzisiejszym cyfrowym środowisku biznesowym. Uczestnicy dowiedzą się, jak efektywnie wykorzystać te platformy do rekrutacji, promocji pracodawcy oraz budowania marki firmowej.

Dodatkowo, elementy Canvy umożliwią uczestnikom tworzenie atrakcyjnych grafik i treści, co jest kluczowe w skutecznej komunikacji online. Nie można również zapomnieć o systemie reklamowym ROLKI, który zapewni uczestnikom możliwość lepszego zrozumienia strategii reklamowej i skuteczniejszego jej stosowania.

Dla kogo szkolenie?

  • Pracownicy działu HR poszukujący nowoczesnych narzędzi do skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów.
  • Specjaliści ds. employer branding’u, pragnący lepiej wykorzystać potencjał platform społecznościowych do promocji pracodawcy i pozyskiwania talentów.
  • Koordynatorzy zespołów HR zainteresowani skutecznym wykorzystaniem Canvy do tworzenia grafik i materiałów promocyjnych.
  • Analitycy HR dążący do zrozumienia skuteczności działań reklamowych w kontekście pozyskiwania nowych pracowników.
  • Przedstawiciele działu marketingu, którzy chcą lepiej zrozumieć, jakie możliwości oferują Facebook i Instagram w kontekście rekrutacji i promocji pracodawcy.
  • Kierownicy HR, pragnący pozyskać nowe spojrzenie na wykorzystanie technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi i doskonalić strategie rekrutacyjne oraz budowania marki pracodawcy.

Cel edukacyjny

Przygotowanie uczestników do skutecznego wykorzystania narzędzi marketingowych, takich jak Facebook i Instagram, w celu budowania wizerunku marki oraz zwiększania sprzedaży w sieci. Umożliwienie zdobycia wiedzy na temat korzystania z komunikatorów w kontakcie z klientami, tworzenia reklam za pomocą menedżera reklam oraz zakładania piksela. Dodatkowo, umożliwienie uzyskania praktycznej wiedzy z zastosowania programu graficznego Canva. Wsparcie uczestników w sprawnej obsłudze narzędzi teleinformatycznych oraz sprzętu komputerowego, w tym platform HCM, niezbędnych w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Stworzenie warunków do łatwego nabywania nowych umiejętności w zakresie technologii ICT oraz ich praktycznego zastosowania w pracy HR.

Efekty uczenia się

  • Wykorzystuje najważniejsze narzędzia na Facebooku i Instagramie w celu dostosowania ich do potrzeb i identyfikacji firmy
  • Wykorzystuje Narzędzia do planowania i Creatora Studio do planowania postów
  • Konfiguruje Business Menedżer Facebooka, Menedżera Reklam, Piksela, Zdarzenia Niestandardowe i wykorzystuje je do zarządzania działaniami marketingowymi w sieci
  • Tworzy analitykę i statystyki w prowadzonych działaniach reklamowych
  • Poprawnie interpretuje wskaźniki i ocenia efekty działań marketingu cyfrowego
  • Tworzy grupy docelowe dostosowane dla swojej branży
  • Dopasowuje i wykorzystuje sprzęt ICT potrzebny do wykonania pracy w obszarze HR.
  • Dobrze identyfikuje możliwości, jakie dostarcza Internet, narzędzia pracy zdalnej i wykorzystuje je w praktyce.
  • Rozpoznaje znaczenie i określa główne kierunki rozwoju narzędzi / systemów ICT w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
  • Wykorzystuje sprzęt / narzędzia ICT dostępne w pracy / firmie.
  • Swobodnie korzysta z powszechnie dostępnych, różnych narzędzi zdalnej pracy i komunikacji.
  • Korzysta z odpowiednich opcji specjalistycznych programów komputerowych – szczególnie tych wykorzystywanych w HR.
  • Korzysta z zaawansowanych rozwiązań platform on-line (np. specjalistyczne serwisy społecznościowe, narzędzia zdalnej komunikacji i współpracy).
  • Stosuje język korzyści w prowadzonej komunikacji w marketingu cyfrowym
  • Identyfikuje metody i narzędzi angażowania klientów w proces kreowania wartości i personalizacji produktów ( content marketing, języ korzyści)
  • Identyfikuje właściwe narzędzia marketingu internetowego do odpowiedniej sytuacji rynkowej i przyjętego modelu biznesowego
  • Ocenia strategie e-marketingu w firmie
  • Charakteryzuje pojęcia nowoczesnego marketingu cyfrowego
  • Charakteryzuje zasady i przykłady skutecznej komunikacji z wykorzystaniem mediów społecznościowych i kampanii internetowych.

Ramowy program szkolenia

Dzień I
  • Cele krótkoterminowe w  budowania strategii e-marketingowej
  • Cele długoterminowe w budowie strategii e-marketingowe
  • Planowanie postów na Facebooku z wykorzystaniem narzędzi Facebooka.
  • Jak pisać by nas czytali i zaangażować odbiorców pod postem.
  • Komunikacja z odbiorcami i język korzyści – metody pisania aranżujących postów dopasowanych do grupy odbiorczej.
  • Ustalenie kim jest Twój odbiorca i czego oczekuje.
  • Jakie posty FB i IG wyświetla, a jakich nie.
  • Sposoby na zwiększenie organicznego zasięgu.
  • Konkursy – jak je legalnie tworzyć, o czy warto pamiętać i jak angażować odbiorców.
  • Wydarzenia do czego je jeszcze można wykorzystać?
  • Sytuacja kryzysowa – jak sobie z nią poradzić?
  • Podstawy Canvy – omówienie najważniejszych, wybranych funkcji programu przydatnych do tworzenia grafik na SM.
  • Najlepsze formaty grafik na FB, Instagrama, LinkedIn i stronę www.
  • Najlepsze formaty na reklamę
  • Tworzenie podstaw identyfikacji graficznej – logo, infografika, dobór kolorystki i fontów – ćwiczenie
  • Tworzenie szablonów graficznych na potrzeby SM – ćwiczenie
  • Tworzenie animacji – ćwiczenie
  • Dodawanie Call to Action.
  • Omówienie dodatkowych elementów graficznych przydatnych w SM

Dzień II
  • Konfiguracja Business Menedżera
  • Analiza i tworzenie grup docelowych.
  • Grupowanie zainteresowań.
  • Jakie grupy dają najlepsze efekty.
  • Najczęstsze błędy w tworzeniu grup.
  • Jak docierać do nieaktywnych odbiorców i ich ożywić.
  • Kolekcja
  • Formularz kontaktowy
  • Reklamy z materiałem dynamicznym
  • Post na dzień dobry.
  • Sprzedaż z katalogu.
  • Posty reklamowe na stronie.
  • Analiza profilu.
  • Omówienie najważniejszych sekcji.
  • Hashtagi w nich siła.
  • Jak zwiększać organicznie zasięgi.
  • Jakie cele reklamowe wykorzystywać.
  • Pomysły na media plan.
  • Triki na Instagramie
  • Cele reklamowe na Instagramie
  • Trendy muzyczne na Instagramie
  • Najważniejsze ustawienia: Filtry, układ, siatka, nakładki i kategorie.
  • Opis na rolkach.
  • Identyfikacja graficzna na rolkach.
  • Szablony na Instagramie.
  • Pomysł na własną rolkę – I trik – ćwiczenie
  • Aplikacje do tworzenia rolek – omówienie

Metody pracy

Na naszych szkoleniach stawiamy na praktykę, dlatego każde szkolenie realizowane jest w oparciu o liczne ćwiczenia i case study uczestników. Aby realizacja usługi pozwoliła osiągnąć cel główny, warunkiem jest zaangażowanie uczestnika w różnorodne formy pracy podczas szkolenia. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących, jak i osób bardziej zaawansowanych. Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych 45 min. Uczestnicy dostają skrypt oraz prezentację.

Typy szkoleń

Zapewniamy elastyczność i różnorodność w realizacji naszych szkoleń dostosowując się do preferencji naszych klientów. Oferujemy:

  • Szkolenia online: Dla osób ceniących wygodę i możliwość nauki z dowolnego miejsca. Poprzez video rozmowę z naszymi prowadzącymi, omawiane case study oraz udostępniane ekranu – zarówno przez prezentera jak i uczestników, a także liczne ćwiczenia, sprawiamy że nasze szkolenia online są równie efektywne jak i szkolenia stacjonarne. Idealne rozwiązanie dla uczestników, którzy znajdują się dalej, a chcą się szkolić u naszych trenerów.
  • Szkolenia stacjonarne: Doskonała opcja dla tych, którzy preferują bezpośredni kontakt z trenerem i interakcję z innymi uczestnikami. Realizowane są w naszym Centrum Szkoleniowym lub w siedzibie przedsiębiorstwa, zapewniając intensywny kontakt z tematem i praktyczne ćwiczenia.
  • Szkolenia otwarte: Forma realizacji w grupie do 8 osób, szkolenia realizowane stacjonarnie lub online, pozwalają na interakcję w grupie oraz omówienie wielu przypadków.
  • Szkolenia zamknięte dedykowane: Są to szkolenia realizowane na zlecenie przedsiębiorstwa, dedykowane dla poszczególnych biznesów, gdzie trenerzy szkolą oraz pomagają rozwinąć zagadnienia unikalne dla danej firmy oraz pomagają naprawić ewentualne błędy.

Certyfikacja

Nasze szkolenia są certyfikowane. Po szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat. Jako certyfikowana firma szkoleniowa posiadamy najwyższy honorowany w Europie – certyfikat SUS 2.0, który otrzymują jedynie firmy szkoleniowe spełniające najwyższe standardy usług szkoleniowych.

Wycena szkolenia

Wycena szkolenia zależy od ilości osób, tego czy szkolenie jest otwarte, czy zamknięte oraz czy realizowane jest stacjonarnie czy online.

Możliwość dofinansowania do szkoleń

Wyróżnia nas to, że nasze szkolenia pracownicze mogą być objęte możliwością dofinansowania.

Środki krajowe –2-3 razy w roku. Nabór z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy. Dla zainteresowanych firm i przedsiębiorców istnieje możliwość skorzystania z środków z KFS, co może znacząco ułatwić finansowanie i umożliwić rozwój kompetencji.

Środki unijne – 4-5 razy w roku.  Dofinansowanie dostępne jest z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Te z kolei szkolenia dedykujemy dodatkowo osobom, które prowadzą jednoosobową działalność i nie ma obowiązku zatrudnienia pracownika.  Dzięki temu firma, przedsiębiorcy oraz pracownicy mają szansę skorzystać z dofinansowania, które może znacząco ułatwić inwestycję w rozwój kompetencji.

Pomagamy w kompleksowym przygotowaniu wniosku wraz z klientem. Mamy kilkuletnie doświadczenie w przygotowaniu wniosków, które sprostają wymaganiom formalnym i proceduralnym związanym z aplikacją o dofinansowanie.

Zajęcia poprowadzą

Magdalena Głomska

Magdalena Głomska posiada wykształcenie wyższe magisterskie.  Jest absolwentką Politechniki Gdańskiej. Ukończyła wydział Zarządzania i Marketingu. Korzenie jej doświadczenia wywodzą się z dziedziny sprzedaży, z którą związana jest zawodowo od ponad 17 lat. Marketingiem internetowym zajmuje się od 2010 roku. Przez 15 lat obejmowała stanowiska menadżerskie, a także pracowała jako Dyrektor Marketingu zarządzając działem marketingu i sprzedaży.  

marketing
przeczytaj całą notkę

Szkolenie dofinansowane przez PARP. Kliknij, aby zobaczyć więcej szkoleń z dofinansowaniem.

Szczegóły szkolenia:
1
Średnia ocen ogółem
1
Liczba ocen ogółem
1
Liczba ocen wystawionych przez pracowawców
1
Liczba ocen wystawionych przez użytkowników
1
Liczba godzin szkoleniowych

Zobacz inne szkolenia

Skontaktuj się z nami – dowiesz się wszystkiego czego potrzebujesz

icon-phone
telefon

+48 505 139 506

icon-mail
emil

biuro@digitalbrand.com.pl