Szkolenie Akademia HR: Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy: Automatyzacja procesu rekrutacji

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

Wzięcie udziału w tym szkoleniu to nie tylko okazja do zdobycia nowych umiejętności, ale także możliwość eksploracji najnowszych trendów w obszarze automatyzacji procesów rekrutacyjnych. Podczas szkolenia uczestnicy odkryją, w jaki sposób wykorzystać sztuczną inteligencję i inne innowacyjne technologie, aby usprawnić procesy rekrutacyjne w swojej firmie. Przez pryzmat praktycznych zadań i studiów przypadków, uczestnicy zdobędą konkretną wiedzę dotyczącą projektowania i wdrażania rozwiązań automatyzacyjnych. Dzięki temu, będą mogli natychmiastowo wdrożyć zdobytą wiedzę w swojej codziennej pracy, zwiększając efektywność działu HR i skuteczność rekrutacji.

Dla menadżerów HR i partnerów biznesowych w obszarze HR, szkolenie stanowi cenną okazję do zrozumienia zmian na rynku pracy oraz dostosowania strategii rekrutacyjnej do nowych wymogów. To także możliwość lepszego kierowania zmianami w firmie oraz efektywnej adaptacji do nowych trendów. Osoby odpowiedzialne za prowadzenie procesów rekrutacyjnych zyskają nowe narzędzia i techniki, które umożliwią im efektywne pozyskiwanie najlepszych kandydatów.

Dla kogo szkolenie?

To szkolenie jest skierowane do:

• Menadżerów HR, którzy zarządzają działem rekrutacji oraz strategią personalną w firmie.
• Samodzielnych specjalistów HR, którzy są odpowiedzialni za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych od podstaw.
• HR Biznes partnerów, którzy współpracują z różnymi działami firmy w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników.
• Osób, które na swoich stanowiskach są odpowiedzialne za przeprowadzanie od podstaw procesów rekrutacyjnych.
• Właścicieli rozwijających się firm, którzy planują sprawnie pozyskać nowych pracowników i chcą wykorzystać najnowsze technologie w procesach rekrutacyjnych.
• Osób, których codzienna praca ma związek z trendami na rynku pracy i chcą poszerzyć swoje umiejętności w zakresie automatyzacji procesów rekrutacyjnych.
• Szczególnie polecane osobom, które posiadają doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i chcą rozbudować swoje kompetencje o wykorzystanie najnowszych technologii w usprawnianiu tych procesów.

Cel edukacyjny

Celem szkolenia jest rozwój kompetencji zawodowych z projektowania oraz wdrażania gotowych rozwiązań w ramach automatyzacji procesów rekrutacyjnych, aby umożliwić efektywne pozyskiwanie oraz wykorzystanie zróżnicowanego potencjału, talentów i doświadczeń pracowników. Dodatkowym celem jest dostosowanie kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji.

Efekty uczenia się

• Automatyzacja procesu rekrutacji: analiza, korzyści, AI, technologie, rozmowy biznesowe, dostosowanie projektu.
• Zmiany na rynku pracy: wpływ, trudności, ocena potencjału, potrzeby firmy, zróżnicowanie pracowników.
• Programy HR: rekrutacja, selekcja, onboarding, monitoring rozwoju, dostosowywanie kompetencji, ścieżki kariery.

Na naszych szkoleniach stawiamy na praktykę, dlatego każde szkolenie realizowane jest w oparciu o liczne ćwiczenia i case study uczestników. Aby realizacja usługi pozwoliła osiągnąć cel główny, warunkiem jest zaangażowanie uczestnika w różnorodne formy pracy podczas szkolenia. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących, jak i osób bardziej zaawansowanych. Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych 45 min. Uczestnicy dostają skrypt oraz prezentację.

Zapewniamy elastyczność i różnorodność w realizacji naszych szkoleń dostosowując się do preferencji naszych klientów. Oferujemy:

• Szkolenia online: Dla osób ceniących wygodę i możliwość nauki z dowolnego miejsca. Poprzez video rozmowę z naszymi prowadzącymi, omawiane case study oraz udostępniane ekranu – zarówno przez prezentera jak i uczestników, a także liczne ćwiczenia, sprawiamy że nasze szkolenia online są równie efektywne jak i szkolenia stacjonarne. Idealne rozwiązanie dla uczestników, którzy znajdują się dalej, a chcą się szkolić u naszych trenerów.
• Szkolenia stacjonarne: Doskonała opcja dla tych, którzy preferują bezpośredni kontakt z trenerem i interakcję z innymi uczestnikami. Realizowane są w naszym Centrum Szkoleniowym lub w siedzibie przedsiębiorstwa, zapewniając intensywny kontakt z tematem i praktyczne ćwiczenia.
• Szkolenia otwarte: Forma realizacji w grupie do 8 osób, szkolenia realizowane stacjonarnie lub online, pozwalają na interakcję w grupie oraz omówienie wielu przypadków.
• Szkolenia zamknięte dedykowane: Są to szkolenia realizowane na zlecenie przedsiębiorstwa, dedykowane dla poszczególnych biznesów, gdzie trenerzy szkolą oraz pomagają rozwinąć zagadnienia unikalne dla danej firmy oraz pomagają naprawić ewentualne błędy.

Nasze szkolenia są certyfikowane. Po szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat. Jako certyfikowana firma szkoleniowa posiadamy najwyższy honorowany w Europie – certyfikat SUS 2.0, który otrzymują jedynie firmy szkoleniowe spełniające najwyższe standardy usług szkoleniowych.

Wycena szkolenia zależy od ilości osób, tego czy szkolenie jest otwarte, czy zamknięte oraz czy realizowane jest stacjonarnie czy online.

Wyróżnia nas to, że nasze szkolenia pracownicze mogą być objęte możliwością dofinansowania.

Środki krajowe –2-3 razy w roku. Nabór z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy. Dla zainteresowanych firm i przedsiębiorców istnieje możliwość skorzystania z środków z KFS, co może znacząco ułatwić finansowanie i umożliwić rozwój kompetencji.

Środki unijne – 4-5 razy w roku.  Dofinansowanie dostępne jest z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Te z kolei szkolenia dedykujemy dodatkowo osobom, które prowadzą jednoosobową działalność i nie ma obowiązku zatrudnienia pracownika.  Dzięki temu firma, przedsiębiorcy oraz pracownicy mają szansę skorzystać z dofinansowania, które może znacząco ułatwić inwestycję w rozwój kompetencji.

Pomagamy w kompleksowym przygotowaniu wniosku wraz z klientem. Mamy kilkuletnie doświadczenie w przygotowaniu wniosków, które sprostają wymaganiom formalnym i proceduralnym związanym z aplikacją o dofinansowanie.

Zajęcia poprowadzą