Szkolenie Analityka w procesie HR przy wykorzystaniu programu Excel

Excel HR Analytics: Mistrzowski kurs dla Analityków

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

Szkolenie otwiera drzwi do fascynującego świata analizy danych w kontekście zasobów ludzkich. To niezwykła okazja, by zgłębić tajniki jednego z najpotężniejszych narzędzi biurowych – Excela – i poznać jego potencjał w kontekście analizy danych HR. Poprzez udział w tym kursie uczestnicy odkryją, jak skutecznie wykorzystać różnorodne funkcje i narzędzia Excela do analizowania kluczowych danych personalnych. Od przetwarzania danych rekrutacyjnych po analizę wynagrodzeń czy ocen pracowników – kurs przygotuje uczestników do efektywnego wykorzystania możliwości programu Excel w obszarze HR.

Ta podróż przez świat analityki HR otworzy uczestnikom oczy na nowe perspektywy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki praktycznym ćwiczeniom i studiom przypadków uczestnicy będą mogli nauczyć się jak interpretować dane, wyciągać wnioski oraz podejmować trafne decyzje personalne. Ten kurs nie tylko rozwija umiejętności techniczne w obszarze Excela, ale także uczy, jak te umiejętności wykorzystać w praktyce, aby wspierać strategię personalną organizacji.

Dla kogo szkolenie?

  • Pracowników działu HR
  • Specjalistów ds. rekrutacji
  • Analityków personalnych
  • Konsultantów HR
  • Menedżerów ds. rozwoju organizacyjnego
  • Osób odpowiedzialnych za zarządzanie wynagrodzeniami

Cel edukacyjny

Podczas tego szkolenia uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do skutecznej analizy danych HR za pomocą programu Excel. Naszym celem jest wyposażenie uczestników w praktyczne narzędzia i techniki, które umożliwią im lepsze zrozumienie i wykorzystanie danych personalnych w celu podejmowania trafnych decyzji personalnych oraz wsparcia strategii rozwoju organizacji. Poprzez praktyczne ćwiczenia i studia przypadków uczestnicy nauczą się jak efektywnie wykorzystywać funkcje Excela do analizy trendów, prognozowania potrzeb kadrowych oraz generowania raportów i wykresów, co przyczyni się do ich rozwoju zawodowego oraz skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi.

Efekty uczenia się

  • Przygotowuje dane do tabeli przestawnej w MS Excel
  • Charakteryzuje narzędzia baz danych
  • Definiuje formuły i funkcje jakie można wykorzystywać w arkuszach MS Excel
  • Opracowuje wykresy w MS Excel
  • Rozpoznaje błędy w arkuszach
  • Identyfikacja zasad gromadzenia, analizowania i raportowania istotnych danych HR w celu podejmowania decyzji opartych na danych.
  • Rozpoznanie możliwości wykorzystania statystycznych metod i narzędzi analizy danych w obszarze HR.
  • Wykonywanie analiz danych i podejmowanie na ich podstawie prawidłowych decyzji dotyczących procesów HR w firmie.
  • Interpretacja danych z raportów i opracowań badawczych dotyczących zjawisk na rynku pracy w sposób użyteczny dla własnej organizacji.
  • Skuteczne wdrażanie i modyfikowanie procesów HR w obszarach takich jak zarządzanie wiekiem, różnorodnością oraz nowymi formami pracy na podstawie dostępnych danych i wniosków.
  • Badanie opinii pracowników zgodnie z założeniami metodologicznymi i najlepszymi praktykami.
  • Wykorzystywanie uzyskiwanych wniosków z analizy procesów HR do oceny efektywności na poziomie poszczególnych osób, zespołów i firmy.

Ramowy program szkolenia

Dzień I
  • Formatowanie niestandardowe dat i czasu
  • Formatowanie warunkowe
  • Zasady działania formuł i funkcji, aby przestały sprawiać Ci problemy
  • Adresowanie komórek
  • Tabele przestawne – tworzenie, podstawowe zasady
  • Rozliczanie nagród jubileuszowych
  • Przyznawanie dodatków świątecznych i socjalnych
  • Rozliczanie premii
  • Przyporządkowywanie danych: dane pracownika na podstawie jego ID, porównywanie tabel
  • Używane funkcje i narzędzia: JEŻELI, ORAZ, LUB, WARUNKI, WYSZUKAJ.PIONOWO (opcjonalnie: X.WYSZUKAJ)

Dzień II
  • Czym są daty – przypomnienie
  • Określanie liczby dni roboczych w miesiącu
  • Tworzenie ewidencji urlopów
  • Staż pracy i funkcja widmo
  • Ustalanie okresów wypowiedzenia
  • Badania lekarskie: ustalanie daty kolejnego badania lekarskiego, monitoring zbliżających się terminów badań, przeterminowań
  • Używane funkcje i narzędzia: DATA.RÓŻNICA, DNI.ROBOCZE. NR.SER.DATY, NR.SER.OST.DN.MIES
  • Jak Excel traktuje godziny?
  • Określanie normy czasu pracy
  • Obliczanie miesięcznego przepracowanego czasu i nadgodzin
  • Obliczanie wynagrodzenia na podstawie przepracowanego czasu
  • Używane funkcje i narzędzia: funkcje GODZINA, MINUTA, SEKUNDA, CZAS, formuły, tabele przestawne, formatowanie warunkowe, formatowanie niestandardowe
  • Statystyka wynagrodzeń
  • Statystyki pracownicze
  • Analiza szkoleń: realizacja, koszty, uczestnicy
  • Dynamiczne wykresy przestawne i fragmentatory
  • Używane funkcje i narzędzia: tabele przestawne, formatowanie warunkowe, formatowanie niestandardowe

Metody pracy

Na naszych szkoleniach stawiamy na praktykę, dlatego każde szkolenie realizowane jest w oparciu o liczne ćwiczenia i case study uczestników. Aby realizacja usługi pozwoliła osiągnąć cel główny, warunkiem jest zaangażowanie uczestnika w różnorodne formy pracy podczas szkolenia. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących, jak i osób bardziej zaawansowanych. Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych 45 min. Uczestnicy dostają skrypt oraz prezentację.

Typy szkoleń

Zapewniamy elastyczność i różnorodność w realizacji naszych szkoleń dostosowując się do preferencji naszych klientów. Oferujemy:

  • Szkolenia online: Dla osób ceniących wygodę i możliwość nauki z dowolnego miejsca. Poprzez video rozmowę z naszymi prowadzącymi, omawiane case study oraz udostępniane ekranu – zarówno przez prezentera jak i uczestników, a także liczne ćwiczenia, sprawiamy że nasze szkolenia online są równie efektywne jak i szkolenia stacjonarne. Idealne rozwiązanie dla uczestników, którzy znajdują się dalej, a chcą się szkolić u naszych trenerów.
  • Szkolenia stacjonarne: Doskonała opcja dla tych, którzy preferują bezpośredni kontakt z trenerem i interakcję z innymi uczestnikami. Realizowane są w naszym Centrum Szkoleniowym lub w siedzibie przedsiębiorstwa, zapewniając intensywny kontakt z tematem i praktyczne ćwiczenia.
  • Szkolenia otwarte: Forma realizacji w grupie do 8 osób, szkolenia realizowane stacjonarnie lub online, pozwalają na interakcję w grupie oraz omówienie wielu przypadków.
  • Szkolenia zamknięte dedykowane: Są to szkolenia realizowane na zlecenie przedsiębiorstwa, dedykowane dla poszczególnych biznesów, gdzie trenerzy szkolą oraz pomagają rozwinąć zagadnienia unikalne dla danej firmy oraz pomagają naprawić ewentualne błędy.

Certyfikacja

Nasze szkolenia są certyfikowane. Po szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat. Jako certyfikowana firma szkoleniowa posiadamy najwyższy honorowany w Europie – certyfikat SUS 2.0, który otrzymują jedynie firmy szkoleniowe spełniające najwyższe standardy usług szkoleniowych.

Wycena szkolenia

Wycena szkolenia zależy od ilości osób, tego czy szkolenie jest otwarte, czy zamknięte oraz czy realizowane jest stacjonarnie czy online.

Możliwość dofinansowania do szkoleń

Wyróżnia nas to, że nasze szkolenia pracownicze mogą być objęte możliwością dofinansowania.

Środki krajowe –2-3 razy w roku. Nabór z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy. Dla zainteresowanych firm i przedsiębiorców istnieje możliwość skorzystania z środków z KFS, co może znacząco ułatwić finansowanie i umożliwić rozwój kompetencji.

Środki unijne – 4-5 razy w roku.  Dofinansowanie dostępne jest z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Te z kolei szkolenia dedykujemy dodatkowo osobom, które prowadzą jednoosobową działalność i nie ma obowiązku zatrudnienia pracownika.  Dzięki temu firma, przedsiębiorcy oraz pracownicy mają szansę skorzystać z dofinansowania, które może znacząco ułatwić inwestycję w rozwój kompetencji.

Pomagamy w kompleksowym przygotowaniu wniosku wraz z klientem. Mamy kilkuletnie doświadczenie w przygotowaniu wniosków, które sprostają wymaganiom formalnym i proceduralnym związanym z aplikacją o dofinansowanie.

Zajęcia poprowadzą

Radosław Szostek

Pasjonat nowych technologii oraz właściciel firmy szkoleniowej i trener z ponad 10 letnim doświadczeniem, zdobywanym podczas realizacji dziesiątek projektów szkoleniowych. Specjalizuje się w obsłudze programów Microsoft Office w szczególności Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook. Na swoim koncie posiada certyfikaty m. in. MOS Associate Excel oraz MOSE Word Expert.

przeczytaj całą notkę

Szkolenie dofinansowane przez PARP. Kliknij, aby zobaczyć więcej szkoleń z dofinansowaniem.

Szczegóły szkolenia:
1
Średnia ocen ogółem
1
Liczba ocen ogółem
1
Liczba ocen wystawionych przez pracowawców
1
Liczba ocen wystawionych przez użytkowników
1
Liczba godzin szkoleniowych

Zobacz inne szkolenia

Skontaktuj się z nami – dowiesz się wszystkiego czego potrzebujesz

icon-phone
telefon

+48 505 139 506

icon-mail
emil

biuro@digitalbrand.com.pl