Kalendarz szkoleń
- This event has passed.
Szkolenie dofinansowane przez PARP. Kliknij, aby zobaczyć więcej szkoleń z dofinansowaniem.
Cel edukacyjny
Usługa prowadzi do zdobycia wiedzy i kompetencji z dziedziny kadr i płac oraz zmian w kodeksie pracy.
Efekty uczenia się
Uczestnik po szkoleniu :
- Prowadzi dokumentację pracowniczą
- Nalicza wynagrodzenia i tworzy dokumentację wynagrodzeń
- wykonuje rozliczenia publiczno-prawne,
- wykonuje rozliczenia z Urzędem Skarbowym,
- prawidłowo rozlicza wynagrodzenia w aspekcie podatkowo-składkowym w 2023 r.
- poprawnie ustala podstawę do wypłat wynagrodzeń w 2023 r.
- charakteryzuje dyrektywę work life balance (w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów) i obowiązek jej niezwłocznego wdrożenia do kodeksu pracy
Ramowy program szkolenia
Usługa zdalna w czasie rzeczywistym, realizowana jest w godzinach dydaktycznych 45 min.
Metody pracy: wykłady, dyskusje z uczestnikami i case study uczestników, ćwiczenia indywidualne, videorozmowa, współdzielenie ekranu, internaktywny chat za pomocą, którego będa przesyłane linki do postron i omawianych tematów. Szkolenie jest przeznaczone dla osób początkujących i średniozaawansowanych.
Aby realizacja usługi pozwoliła osiągnąć cel główny, warunkiem jest zaangażowanie uczestnika w różnorodne formy pracy podczas szkolenia.
Trener- Izabela Agatowska
Blok I- Zasady rozliczenia świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem- Teoria
- Rodzaje świadczeń – zasady nabywania prawa i wysokość.
- Ustalanie podstawy zasiłkowej
- Okresy zatrudnienia uwzględniane przy ustalaniu podstawy.
- Ustalanie wysokości podstawy – zasady ogólne:
- Minimalna podstawa świadczeń.
- Wyrównanie do zasiłku macierzyńskiego.
- Składniki uwzględniane przy obliczaniu podstawy.
Blok II- Uprawnienia związane z rodzicielstwem- Teoria
- Uprawnienia kobiety „od pierwszego dnia ciąży”
- Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu
- Urlop macierzyński
- Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
- łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą zawodową.
- Urlop ojcowski
- Urlop wychowawczy
- Powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem – gwarancja powrotu na poprzednie stanowisko albo innego równorzędne
- Karmienie dziecka piersią
- Stanowiska pracy, gdzie praca kobiety karmiącej jest wzbroniona.
- Rodzic dziecka do 3/4/8/14.r.z.,
- Szczególne uprawnienia rodzica dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności które ma 4, 8 oraz 14 lat.
- Aktualne wzory dokumentów.
Blok III- Zasady naliczania składek- Praktyka
- Odliczenia z wynagrodzeń
- Składki na ubezpieczenia społeczne (ustalanie podstawy wymiaru, rodzaje i wysokość składek, ograniczenie poboru składek),
- Zaliczka na podatek dochodowy (ustalanie podstawy, koszty uzyskania przychodu, skala podatkowa, odliczenia od podatku
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne – zasady naliczania zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Omówienie trudnych przypadków.
Blok IV- Ustalanie wysokości wynagrodzenia- Praktyka
- Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy:
- Nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
- Inne świadczenia dla pracowników
