Znamy już priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2026

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) 2026 to kolejna szansa dla firm, które stawiają na rozwój pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych i inwestowanie w kompetencje przyszłości. Minister właściwy do spraw pracy ogłosił właśnie priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2026, które wyznaczają kierunek finansowania szkoleń w nadchodzącym roku.

Nowe zasady koncentrują się na zarządzaniu, komunikacji, transformacji cyfrowej oraz zrównoważonym rozwoju, ale także na wsparciu zawodów deficytowych i sektorów społecznie kluczowych. Dla firm i działów HR to doskonały moment, by już dziś zaplanować strategię rozwoju kompetencji z wykorzystaniem funduszy publicznych.

Priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2026

Zgodnie z art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r. poz. 620), minister właściwy do spraw pracy, po konsultacji z Radą Rynku Pracy, ustalił cztery główne kierunki finansowania na rok 2026:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania
dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji
pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako
deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach
nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem
umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy
powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług
zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i
kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników
zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze
przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Nowe priorytety KFS 2026 idealnie wpisują się w aktualne wyzwania rynku pracy:

• transformację cyfrową i ekologiczną,

• potrzebę kompetencji miękkich,

• niedobór specjalistów w branżach kluczowych,

• rosnące znaczenie kultury organizacyjnej i przeciwdziałania mobbingowi.

Firmy, które z wyprzedzeniem przygotują strategię szkoleniową i dopasują ją do priorytetów, mogą zwiększyć swoje szanse na uzyskanie dofinansowania nawet do 100% kosztów szkolenia.

KFS 2026 w Digital&Brand 

Nasze szkolenia wpisują się w Priorytet 3 KFS 2026, dotyczący rozwoju kompetencji cyfrowych, wykorzystania AI oraz umiejętności zielonych w firmach.
Pomagamy przedsiębiorcom w przygotowaniu i złożeniu wniosku o dofinansowanie – wystarczy skontaktować się z naszym biurem, a doradzimy, jak skutecznie pozyskać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Skontaktuj się z nami – wspólnie zaplanujemy rozwój kompetencji Twojego zespołu w 2026 roku!

+48 505 139 506